Цели и задачи профсоюза

Основными целями являются совместные действия членов Профсоюза по защите своих социально-трудовых и экономических прав. Профсоюз для реализации целей и задач через выборные органы использует методы и средства, не противоречащие законодательству РФ, в том числе:

• ведет переговоры и заключает коллективный договор и соглашения с работодателем, контролирует ход их выполнения;
• защищает право членов Профсоюза свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии, право на безопасные условия труда, на оплату без какой бы то ни было дискриминации;
• осуществляет контроль за занятостью и соблюдением законодательства о труде, предлагает меры по социальной защите при сокращении численности или штатов;
• представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений;
• организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов;
• участвует в управлении социальным страхованием на предприятии через своих представителей в комиссиях по социальному страхованию;
• принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, дополнительного образования;
• осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
• вырабатывает и предъявляет требования по социально-трудовым вопросам работодателю;
• в случае нарушения работодателем условий коллективного договора и соглашений направляет им требования об устранении этих нарушений;
• осуществляет контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, льгот и преимуществ и требует устранения выявленных нарушений;
• создает собственные инспекции труда для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, утверждает положения, проводит проверки соблюдения законодательства о труде;
• участвует в разработке нормативных актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, осуществляет через уполномоченных лиц контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах;
• оказывает консультативную, методологическую, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза;